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大学生如何面对职场“磨合期”
发布于:2011/4/11

    众所周知,新车经过一段磨合期后,才能达到最佳状态。同样,这一现象也适用于那些刚走出校园跨入职场的大学生们。 

    由于不少大学生参加工作后的一年半载之内,不能很好地适应新情况、新环境,容易出现心理失衡,一蹶不振等诸多问题,因此,大学生就业后需要及时度过这段“磨合期”,以便顺利完成角色转换。

    原来面对的是学校,现在要适应企业;原来掌握的是书本上的知识,现在要适应企业对工作的要求……在种种不适面前,部分大学生心情压抑,甚至产生一种怀才不遇的感慨。据笔者观察,这些大学生在职场“磨合期”的主要症状表现如下:

 

症状一:好高骛远

    一些大学生特别是名牌大学的毕业生,自恃各方面条件都不错,因而自身缺乏正确定位,期望值过高。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时,往往会产生一种失落感,觉得处处不如意、不顺心。

    小李是上海某大学的毕业生,他的梦想是进入世界500强企业成为高层管理者,但毕业后只找到一家中等私营企业的销售岗位。他认为这与自己的目标相去太远,比较灰心,对公司安排的销售 培训 也没有兴趣参加。领导知道了小李的想法后,认为他迟早要离开公司,而且不能专心工作,所以一些比较核心的工作也就不交给他了。

  

症状二:心态不稳

  对于大多数初涉职场者来说,刚刚进入一个新的单位,都会或多或少地遭遇一些困难和挫折。遇到这种情况,一些大学生不能保持良好心态,一味地怨天尤人,满腹牢骚。

 学会计专业的王颖到一家公司上班后,一开始她对自己的工作还感到挺新鲜,但渐渐地就不耐烦了:“现在我感觉像个机器,每日财务情况统计,每月工资统计、发放,有时还要被领导安排去帮忙,像个打杂的,忙得要命,工资却最低。”对此,王颖心理极不平衡,没干三个月就辞职了。

 

症状三:贪图享受

  一些大学生在进入职场时存在这样一种心理误区:认为经过十几年的寒窗苦读终于学业有成,接下来的就该是享受了。所以到了企业后他们放松了对自己的要求,自由散漫,纪律松散。

  南京某大学毕业的张蕾上班后,经常迟到,主管询问时她总说:“我今天肯定把工作做完,不会影响进度。”但她每天上班时除了偷偷和网友聊天之外,对自己的工作并不太上心,所以,惹得老板和主管都非常恼火,刚刚两个月一过,她就在公司呆不下去了,主动交了辞职报告,开始寻找新的单位。

  

症状四:自命不凡

 有高文凭不一定有高的素质。一些大学生自视清高,觉得是当今社会的天之骄子,遇到困难也不愿意开口请教别人,结果不但难以逾越工作中的障碍,也失去了进步的机会。

  某名牌大学新闻系的吴睿毕业后进入一家报社担任记者,因为工作经验缺乏,每天忙忙碌碌地寻找新闻线索,但仍然难以完成正常的采访任务,感觉压力很大。一位朋友提醒他,向单位里一些老同事请教,但他觉是自己是名牌大学的毕业生,低声下气地问别人,太掉价了。由于吴睿一直无法正常开展工作,刚刚过了试用期,就被报社辞退了。

  “磨合期”的存在成了大学生的障碍。那么,大学生从学校步入社会,面对新的环境、新的同事和新的生活方式,如何尽快适应并成功度过“磨合期”呢?

       

学会心理适应

  一般来说,新人刚入职场总要从最底层开始做起,而且,初上工作岗位,难免出现差错,这很正常。职场新人首先要学会的是心理适应,学会适应艰苦、紧张而又有节奏的工作,不要轻易在一些小挫折面前灰心丧气、缩手缩脚,而要总结经验教训,从此不犯类似的错误。其次,既然步入了职场,那么你已经是一个社会人,而不再是学生了。此时若再将从前养成的“懒、娇”等不良习惯带到工作中,那么自然会招致非常严重的后果。

 

修订职业规划 

  跨出校门,毕业生们对未来都充满了美好的憧憬,所以他们的职业生涯规划大多会定得过于远大,当他们按照这个过高的期望值接触现实环境时,往往会产生一种失落感,感到处处不如意、事事不顺心。因此,踏上工作岗位后,大学生们一定要及时修订职业生涯规划,根据现实环境调整期望值,尽量把期望值定得切合实际、现实一些。对暂时较低的待遇和回报,应本着“风物长宜放眼量”的态度,注重先学好本职技能,以后再谋求各方面得到进一步发展。

 

注重积累动手能力

  有调查显示,应届大学生到岗工作后,实际知识转化率不到40%。而且,多数学生不能把这些知识变成自己在岗的实际能力。大学生在学校学的只是基础性的东西,积累的是理论知识,与工作所需要的实际操作技术有很大的差距。所以,刚参加工作的大学生一定要注重动手能力和经验的积累,只有尽快熟悉业务知识,才能适应企业的要求。

 

及时磨合人际关系

  要想在新单位快速站稳脚跟,人际关系是一道不得不过的槛。到一个新单位后,不仅要让领导认可你,更要让同事认同你。初来乍到,所有的工作对你来说都是陌生的,诸多事情都不知如何办理,因此,要有一种从零做起的心态,放下架子,把姿态放低一点,遇事多向同事请教,积极参与团队合作,注意与同事建立友好合作的融洽关系,这样既能学到东西,还能提高自己,更重要的是加深了彼此之间的感情,使自己能很快融入到新的集体中。

  总之,在职场“磨合期”中需要注意的事项还有很多,但记住一条总的原则:谦虚做人,积极做事,诚恳待友,注重学习。这样,你就能安稳地度过“磨合期”。